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  Plan de Inserción Laboral para víctimas de violencia de género y mujeres en riesgo de exclusión social del Ayuntamiento de Valladolid   1-   PRESENTACIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA   La buena práctica que he elegido pertenece a una administración local, en concreto, al Ayuntamiento de Valladolid. Se trata de un plan de inserción laboral para mujeres en riesgo de exclusión social por causas de género y víctimas de violencia de género. El programa del Ayuntamiento de Valladolid, pionero en Castilla y León,   se ha desarrollado entre los años 2017 y 2021 , y ha tenido como objetivo principal que las mujeres que han sufrido malos tratos o cualquier tipo de violencia de género se empoderen y puedan encontrar un puesto de trabajo. La duración inicial era de dos años, sin embargo, los datos positivos obtenidos en ese periodo, llevaron al Ayuntamiento de Valladolid a continuar con esa línea de actuación, aprobando una primera prórroga para el año 2019 y otra más para los años 2020 y

  " Detienen a cuatro personas por la agresión a un joven con discapacidad intelectual en Jerez Miércoles, 9 febrero 2022 - 11:54 Los cuatro detenidos son mayores de edad y de nacionalidad española y han pasado la noche en el calabozo a la espera de ser llamados a declarar por la autoridad judicial" https://www.elmundo.es/andalucia/2022/02/09/62039d42fdddffb7508b4585.html La noticia se refiere a una agresión a un joven de 19 años con discapacidad intelectual , solo por el hecho de tener esa discapacidad. La citada agresión múltiple se produce solo unos días después de otra agresión similar en la misma localidad a otro joven con discapacidad atacado además de por su discapacidad, por su orientación sexual, es decir, en este caso se trata de discriminación interseccional. He elegido esta noticia porque me parece un tema muy grave a la par que preocupante, cada vez con más frecuencia se escuchan este tipo de noticias relacionadas con delitos de odio contra determinados col

  Mi nombre es Noelia, soy funcionaria de la Administración General del Estado desde el año 2006. En la administración pública siempre he trabajado en la gestión de recursos humanos, actualmente en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, en Valladolid. Con esta experiencia de aprendizaje espero profundizar y aprender mucho de este tema tan importante y tan necesario: la igualdad de oportunidades y la no discriminación, en el que tenemos mucho aún por avanzar en nuestra sociedad. Ya he tenido oportunidad de realizar alguna actividad formativa sobre esta materia, sin embargo, no con esta metodología, que me parece muy interesante y enriquecedora, espero poder sacarle mucho provecho a este curso. ¡Comenzamos!